Собеседование – это решающий момент при принятии на работу, потому что именно на данном этапе принимается решение о выборе кандидата на ту или иную должность. Очень важно показать себя с самой выгодной стороны и осветить свои достижения. Немного сложно приходится соискателям, когда интервью проходит на английском языке, так как к психологическому дискомфорту присоединяется еще и языковой барьер. Но все эти вопросы решаемы, и в этой статье вы узнаете как успешно пройти собеседование на иностранном языке.
1. Tell me about yourself?
Это первый вопрос, который задают на собеседовании. В зависимости от того, как вы ответите на него, будет зависеть и остальная часть интервью. Это первое впечатление, которое, как известно, очень трудно изменить. Поэтому вам необходимо заранее подготовиться, и постараться рассказать о своих профессиональных качествах, об опыте работы, каких успехов вы добились на предыдущем месте, о ваших сильных сторонах, что останется у HR менеджера в памяти как голубая галочка в вашу пользу.
2. Why did you leave your last job?
Если вам задали этот вопрос, ни в коем случае не критикуйте своего бывшего работодателя. Вы произведете впечатление амбициозного человека, если скажете, что на прошлом месте вы достигли всего, чего могли и хотели, и дальше работать там не имело смысла, так как не было перспективы роста в профессиональном плане. На новой же работе вы видите себя покоряющим новые вершины, что будет на пользу не только вам самим, но и фирме, в которой вы будете работать.
3. What experience do you have in this field?
Расскажите о своем опыте, который, по вашему мнению, будет полезен на будущей должности. Вспомните свое резюме, заново прочтите его. Каждое ваше умение (skill) будет способствовать вашему успеху как при прохождении интервью, так и на, непосредственно, работе
4. Do you consider yourself successful?
С абсолютной уверенностью отвечайте “Да!” Ваша уверенность в себе и своих силах настроит интервьюеров к вам положительно, и ваши шансы возрастут. Вы должны быть уверены в себе искренне, без тени сомнений. Это приведет вас к успеху и достижению всех поставленных целей.
5. Why should we hire you?
Весьма щекотливый вопрос, но его часто задают на собеседованиях. На него мы можем посоветовать отвечать в таком духе: “Компания “Такая-то” – это то, что я искал. Я хочу здесь работать, используя по полной весь свой опыт, знания и личностные качества во благо компании. Я преисполнен решимости и имею необходимые навыки для этой должности”.
6. What do you know about this organization?
Вы наберете несколько очков, если позаботитесь заранее о поиске информации о компании в которую хотите устроиться. Будет замечательно, если вы будете знать миссию компании, её цели, место на рынке и краткую историю.
7. Where do you want to be in five years?
Другими словами, каким образом вы будете добиваться на будущей должности своих краткосрочных и среднесрочных целей? И соответствует ли та должность, на которую вы претендуете, вашей профессиональной карьере? Наиболее серьезным и выигрышным ответом послужит такое объяснение: “В течение пяти лет я собираюсь повысить уровень моих знаний, опыта и умений до такой степени, что смогу проводить тренинги, обучая других людей выполнять ту работу, которую выполняю сам. Я люблю эту работу, и поэтому был бы очень рад совмещать менторскую деятельность по обучению нового персонала и продолжать трудиться во благо компании”. Естественно, вопросов, которые могут вам задать интервьюеры, неисчислимое количество, т. к. они придумывают вопросы на лету, смотря по ситуации и выбранной вами вакансии. Но вышеперечисленные вопросы, это примеры, как нужно отвечать, они служат своего рода компасом, чтобы вы могли определить направление своих ответов. Будьте уверены в себе, готовьтесь заранее. Как говорил Суворов А. В. “Тяжело в ученье, легко в бою”. Успехов вам в прохождении собеседования и удачи на работе!
