Каждый человек рано или поздно меняет работу, и собеседование является необходимым обязательным этапом в этом процессе.
Что является главным на собеседовании в кадровом агентстве или в компании? Конечно же, правильно презентовать себя как профессионала, понравиться консультанту или HR-менеджеру. Добиться этого соискатели пытаются разными способами, но не все из них помогают получить искомый результат. Более того, некоторые способы, кажущиеся нам безотказными, могут сработать с точностью "до наоборот".
Наши советы помогут вам правильно осуществить подготовку к собеседованию, избежать типичных ошибок, расскажут о том, как себя вести на собеседовании и как преподнести себя в наилучшем виде. В общем, перед вами сборник советов на тему "Как проходить собеседование".
- Что надеть на собеседование
На собеседование нужно одеваться и выглядеть уместно. Универсальной одеждой является деловой костюм для мужчин; деловой костюм, строгая юбка, брюки и блузка – для женщин. Не должно быть вычурности, экстравагантности, чрезмерности в одежде, аксессуарах, прическе, косметике и даже духах.
Выражать свою индивидуальность через внешность допускается лишь людям творческих профессий, например художникам, дизайнерам, артистам.
Помните, что ваш облик должен соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
Полезно подумать и об уместности. Претендентам на работу со средней зарплатой не рекомендуется одевать на собеседование слишком дорогие аксессуары и украшения – работодатель может решить, что вы слишком дороги для него (хотя вы всего лишь хотели произвести впечатление!).
- Приход на интервью
Не опаздывайте на собеседование. Пунктуальность является вашим дополнительным козырем. Несвоевременный приход может заранее настроить ожидающего вас интервьюера не самым благодушным образом.
В случае, если по каким-то причинам вы не успеваете (например, задержались на предыдущем собеседовании или в автомобильной пробке) – обязательно позвоните человеку, с которым встречаетесь, и предупредите его, что задерживаетесь.
Очень полезным может оказаться прийти несколько раньше, но не торопиться досрочно попасть к интервьюеру.
Побудьте в офисе, присмотритесь к тому, как он выглядит и что в нем делается, если есть такая возможность (а она часто есть). Это хороший способ лучше узнать фирму, с которой вы имеете дело.
- Отключите мобильный
Мобильный телефон на время собеседования лучше отключить. Если вы боитесь пропустить важные звонки – поставьте автоответчик, и отключите громкий звук.
Говорить по мобильному телефону во время собеседования невежливо, и уж тем более не допускается договариваться о следующих собеседованиях, или обсуждать условия работы с другими работодателями.
- Документы с собой
Как правило у интервьюера уже есть ваше распечатанное резюме, но будет лучше, если вы все-таки будете иметь с собой пару копий – они могут пригодиться, и покажут вас высокоорганизованным человеком.
Кроме резюме, на собеседовании бывает полезно иметь портфолио, если оно у вас есть; документы или копии документов об образовании, дипломы и сертификаты. Помните, что не следует брать на собеседование все, что у вас есть – берите только то, что имеет непосредственное отношение к должности, на которую вы устраиваетесь!
Будьте готовы к тому, что у вас могут попросить рекомендации либо рекомендодателей. Как правило, чаще встречается второй вариант. Заранее подготовьтесь к тому, что у вас попросят имя и фамилию человека, должность и его координаты. Обязательно предупредите рекомендодателя, что вы даете его координаты, чтобы это не стало для него неожиданным сюрпризом.
- Справьтесь с волнением
Безусловно, собеседование – это стресс. Однако справиться с волнением необходимо, иначе хорошего впечатления вы не произведете.
Вы должны быть спокойны и уверены, говорить четко, внятно, не спешить, но и не растягивать слова, не вдаваться в ненужные подробности. Потренируйтесь дома в рассказах о себе и своих обязанностях на предыдущих местах работы (интервьюер наверняка это спросит). Избегайте слишком заученных, неестественных фраз, говорите естественно – иначе вас могут заподозрить в том, что всю информацию вы “вызубрили”, и начнут задавать много вопросов, чтобы составить о вас более точное мнение, понять что вы представляете на самом деле.
- Ничего не изобретайте
Общее правило таково: если не умеешь врать – не берись. Даже если хочется приукрасить себя, чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя. Ложь всегда чревата разоблачением. Путающийся в словах соискатель представляет из себя печальное зрелище, и ложь может легко выплыть наружу, когда вы чуточку расслабитесь.
Помните, что компании нужны не супермены, а профессионалы, те, кто могут принести реальную пользу бизнесу. Не взваливайте на себя не своих заслуг или перечня незнакомой вам работы – ведь все это придется не просто говорить на собеседовании, но и потом воплощать в жизнь! Говорите только о том, что реально знаете и умеете, - так больше шансов, что вы успешно пройдете испытательный срок и не разочаруете работодателя.
Внимательно слушайте, о чем вас спрашивают, и отвечайте четко на поставленный вопрос.
Не пытайтесь вдаться в пространные рассуждения по принципу «чем больше скажу, тем лучше» – это покажет не ваш профессионализм, а скорее обратное. Отвечайте на каждый вопрос не более двух минут.
Обязательно смотрите за обратной связью – с интересом ли слушает вас интервьюер или нет. Во втором случае, лучше прервитесь и поинтересуйтесь, ответили ли вы на вопрос, и нет ли у интервьюера дополнительных вопросов.
Не отходите от темы, даже если вам кажется, что это будет уместным. Часто таким образом человек пытается справиться с волнением на собеседовании или продемонстрировать свою общительность. Как правило, интервьюер все это понимает, и тем не менее, у него могут возникнуть вопросы: а может этот человек не волнуется а неорганизован от природы? Что, если и в работе он будет вести себя точно так же – суетливо и не по делу?
- Будьте позитивны и корректны
Настройтесь на собеседование, на позитивную плодотворную встречу с интервьюером. Даже если до этого у вас были неудачные собеседования, даже если вы неуверенны в себе, сомневаетесь, рассержены на прежнего работодателя – оставьте все это за дверями кабинета, в котором будет проходить собеседование. Помните, что мнение о вас, в том числе о вашем настроении будет играть не последнюю роль при принятии окончательного решения. Работодатель в подавляющем числе случаев выберет позитивно и оптимистично настроенного кандидата.
Корректность в отношении предыдущего работодателя – немаловажная часть собеседования. Вас обязательно спросят, почему вы ушли с предыдущего места работы. Типичная ошибка соискателей – «выплескивать» на интервьюера все минусы своего бывшего работодателя (как компании в целом так и руководства). Имейте в виду: при таком подходе будущий работодатель может представить, что и его ждет такая же участь быть раскритикованным. Соблюдайте лояльность. Причины ухода называйте объективные, серьезные, по существу, без излишней эмоциональности.
Если вы идете на собеседование в саму компанию, постарайтесь узнать о ней побольше. Например, через корпоративный сайт. Соискатель, знающий, чем занимается компания, получит у интервьюера преимущество, и наоборот, соискатель, незнающий хотя бы в общих чертах, чем занимается компания, и на какую позицию он претендует, неполучит высоких баллов. Невнимательное прочтение текста объявления о вакансии также неспособствует успеху. Даже если у вас много собеседований и предложений о работе, придя в определенную компанию, вы должны четко вспомнить, что за должность здесь предлагается, с какими функциональными обязанностями, какую зарплату предлагают. Можно написать себе небольшие «шпаргалки», в которых указать вопросы, которые у вас возникли. Заранее подготовив вопросы (о графике работы, о функционале, компенсациях….), проранжируйте их по «рубрикам» и степени важности. И не стесняйтесь задавать. Не рекомендуется в числе первых задавать вопросы о деньгах – работодатель может подумать, что это единственное, что вас волнует. Начните с вопросов о функциональных обязанностях. Попросите немного рассказать о компании. И только в конце разговора задайте вопрос о деньгах. Помните, профессионал не может не задавать вопросы. Это покажет, во-первых, ваш серьезный подход к собеседованию, и во-вторых, вашу заинтересованность в компании, желание узнать о ней как можно больше. После окончания собеседования поблагодарите за уделенное вам время. В любом случае вы провели его с пользой: даже если устроиться на работу по каким-то причинам в этот раз не получилось, на следующем собеседовании вам наверняка пригодиться уже имеющийся опыт встреч и общения с работодателем или консультантом.
И еще…
После окончания собеседования поблагодарите за уделенное вам время. В любом случае вы провели его с пользой: даже если устроиться на работу по каким-то причинам в этот раз не получилось, на следующем собеседовании вам наверняка пригодиться уже имеющийся опыт встреч и общения с работодателем или консультантом.
